تبیین نقش و میزان تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی و آموزش اثربخش

هدف پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه و پیش بینی تعهد سازمانی و آموزش اثربخش از طریق سرمایه اجتماعی انجام شده است.  روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. داده های بدست آمده از طریق روش همبستگی و تحلیل رگرسیون به روش گام به گام مورد تحلیل قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل 270 نفر از دبیران آموزش و پرورش شبستر بوده که 159 نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیدند.  از بین ابعاد سرمایه اجتماعی ، همکاری، همیاری و هنجارهای مشترک تاثیر معنی دار و مثبتی بر روی آموزش اثربخش و تعهد سازمانی دارد. همیاری و هنجارهای مشترک 24 درصد از  واریانس تعهد سازمانی و همکاری، همیاری و هنجارهای مشترک 25 درصد از واریانس آموزش اثربخش را تبیین می نمایند. نتایج پژوهش نشان داد که بین دو متغیر سرمایه اجتماعی و ابعاد آن با آموزش اثربخش رابطه معنی دار وجود دارد. هم چنین بین متغیرهای سرمایه اجتماعی و ابعاد آن با تعهد سازمانی همبستگی مثبت معنی داری وجود دارد.